Επαγγελματίες
πωλητές, υψηλόβαθμα στελέχη, εξειδικευμένοι τεχνίτες, τεχνικοί, πτυχιούχοι
μηχανικοί, προσωπικό για διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη, προσωπικό για
λογιστήρια - οικονομικά τμήματα, εργάτες, χειριστές μηχανημάτων και διευθυντές
πωλήσεων είναι, κατά σειρά, οι 10 ειδικότητες που αναζητούν και δυσκολεύονται
να «καλύψουν» οι 4 στις 10 επιχειρήσεις.
Είναι
ουσιαστικά οι ειδικότητες που οι εργαζόμενοι θα έβρισκαν αμέσως δουλειά αφού
είναι περιζήτητες και υπάρχουν θέσεις ακάλυπτες.
Τις
ειδικότητες αυτές με τη μεγαλύτερη δυσκολία «κάλυψης» για το 42% των
επιχειρήσεων εντόπισε, στο πλαίσιο της ετήσιας έρευνας (πραγματοποιήθηκε για
ένατη συνεχόμενη χρονιά σε 42 χώρες από όλο τον κόσμο), σε δείγμα 750
εργοδοτών, η Manpower. Λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό ποσοστό ανεργίας που
καταγράφεται στη χώρα μας, το συγκεκριμένο ποσοστό, καταδεικνύει τη σημαντική έλλειψη
απαιτούμενης εμπειρίας (42%), τεχνικών δεξιοτήτων, επαγγελματικών δεξιοτήτων και
διαθέσιμων υποψηφίων (18%).
«Από τη μία
Υψηλόβαθμα Στελέχη και Στελέχη Πωλήσεων κάθε επιπέδου παραμένουν δυσεύρετα, όχι
τόσο γιατί λείπουν οι υποψήφιοι από την ελληνική αγορά, όσο γιατί λείπουν οι
δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να δημιουργήσουν αξία σε αυτές τις ακόμη πιο
απαιτητικές, σύνθετες εποχές», σχολιάζει η Δρ Βενετία Κουσία, Πρόεδρος και
Διευθύνουσα Σύμβουλος της ManpowerGroup. «Από την άλλη, θέσεις που – ιδεοληπτικά-
θεωρούσαμε μέχρι χθες δεύτερης κατηγορίας, όπως τεχνίτες, τεχνικοί, εργάτες και
χειριστές μηχανημάτων, βρίσκονται επίσης σε έλλειψη, ως συνέπεια της
κινητικότητας των πληθυσμών και του δημογραφικού προβλήματος.
Οι μικρότερες επιχειρήσεις, οι
οποίες αποτελούν και τη ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας, χρειάζονται
επειγόντως εξειδικευμένη στήριξη και καλύτερη πρόσβαση σε πόρους, αν θέλουμε να
μην μείνουν εκτός του παιχνιδιού της ανταγωνιστικότητας - άρα και της αυριανής
αγοράς», σχολιάζει η Δρ Κουσία.